Hva er Executive Interim Management? Effektiv midlertidig ledelse for raske resultater

Hva er Executive Interim Management?

Executive Interim Management (også kjent som “management-for-hire” eller midlertidig ledelse) refererer til levering av høyt kvalifisert lederkompetanse for en definert, begrenset periode, med mål om å oppnå et spesifikt, avtalt resultat.

Det gjør det mulig for organisasjoner raskt å sikre operativ ledelse ved behov, for eksempel ved å håndtere endringer, gjennomføre snuoperasjoner, dekke et ledervakuum eller drive vekst.

Kort sagt – når organisasjonen mangler kompetanse og/eller kapasitet.

Samlet sett viser Executive Interim Management seg å ha høy effekt og være en kostnadseffektiv løsning for selskaper.

Executive Interim Managers er vanligvis erfarne fagpersoner med omfattende erfaring fra lignende roller og situasjoner.

De kan tre inn i en organisasjon på svært kort varsel og ta fullt operativt ansvar innen sitt fagområde, og de måles på resultatene de oppnår.

I løpet av få dager kan Executive Interim Managers raskt vurdere virksomhetens behov, identifisere prioriteringer og implementere effektive løsninger uten behov for en lang onboarding-periode.

I motsetning til tradisjonelle konsulenter, som ofte leverer analyser og råd om hva som bør gjøres videre, tar Executive Interim Managers fullt operativt ansvar, har fokus på gjennomføring og bidrar direkte til verdiskaping.

De spiller en aktiv rolle i ledergruppen.

Dermed representerer Executive Interim Management også et pålitelig og effektivt alternativ til forhastede faste rekrutteringsprosesser.

I tillegg kan Executive Interim Managers fortsette å fokusere på selskapet, gjennomføring og verdiskaping mens en rekrutteringsprosess pågår.

De kan også bidra til en effektiv onboarding av en ny fast ansatt leder.

Et strategisk verktøy for internasjonale selskaper – global rekkevidde, lokal effekt

Noen få leverandører av interimledelse i Norge opererer på tvers av landegrenser gjennom etablerte internasjonale nettverk. Dette gjør det mulig for globale organisasjoner å få sømløs tilgang til topplederkompetanse, uavhengig av geografisk plassering. Denne egenskapen er spesielt verdifull for internasjonale selskaper med virksomhet i ulike deler av verden. Det sikrer enkel tilgang til kvalifisert ledelse globalt – der og når det trengs.

Har du raskt behov for leder? Fyll ut skjemaet under. Vi hjelper deg umiddelbart.