Interimledelse er virkelig lønnsomt!

Fornøyde virksomheter erfarte at Liv Mari Rostad bidro til sann verdiskaping

Se hvor fornøyde virksomheter har vært med å leie inn Liv Mari Rostad som interimleder.

Husker du intervjuet vårt med interimleder Liv Mari Rostad, hvor vi spurte om hvilke egenskaper hun mener er avgjørende for å lykkes som interimleder?

I denne publikasjonen får du innblikk i hva kunder har erfart med hensyn til resultater og økt verdiskaping gjennom oppdrag Liv Mari har gjennomført som interimleder.

Solid ledererfaring og evne til å «rydde og bygge»

Liv Mari forteller at før hun tok på seg interimoppdrag, skaffet hun seg solid ledererfaring som fast ansatt i ulike roller, på tvers av bransjer og virksomheter.

Hun forteller at hun ofte kom inn i situasjoner hvor det først var nødvendig å rydde opp i virksomheten før grunnlaget var til stede for utvikling. Denne evnen til å «rydde og bygge» fulgte også Liv Mari inn i interimoppdrag som hun ble engasjert i.

Første interimoppdrag – salgskultur og verdiskaping

I det første interimoppdraget Morten Nordli (nå Managing Partner i Interim Norge) engasjerte Liv Mari i, startet Liv Mari som salgssjef i et lite familieeid selskap.

Hun begynte med å bygge en tydelig salgskultur i organisasjonen, før hun tok på seg nødvendige opprydningstiltak i virksomheten.

Resultatet av dette arbeidet bidro til at virksomheten ble salgbar, og eierne valgte til slutt å selge selskapet.

Interim CEO – vellykket snuoperasjon

I et annet interimoppdrag for Interim Norge ble Liv Mari innleid som interim CEO i et datterselskap av et større utenlandsk konsern fra mai 2024 til januar 2025.

Virksomheten gikk dårlig og det var behov for en omfattende snuoperasjon.

Denne snuoperasjonen ble så vellykket at den også førte til betydelig salgsøkning, og medførte at konserndirektøren anbefalte Liv Mari til andre datterselskaper internt i konsernet.

Dokumenterte og målbare resultater

Liv Mari kan samlet sett vise til konkrete og målbare resultater som interimleder:

• Virksomheter er snudd fra underskudd til overskudd
• Regioner er revitalisert
• Kriser er stabilisert
• Grunnlag for videre vekst er etablert

Dette viser tydelig hvordan interimledelse og dyktige interimledere bidrar til økt verdiskaping og bedret resultater i virksomheter vi engasjeres i.

Samfunnsoppdraget i Interim Norge

Samtidig bidrar våre interimledere til å virkeliggjøre vårt samfunnsoppdrag i Interim Norge:

«Vi skaper og opprettholder arbeidsplasser gjennom interimledere som endringsagenter, og vi skaffer våre oppdragsgivere operative interimledere som skaper merverdi».

Ønsker du å vite mer?

Ta gjerne kontakt med oss hvis du har noen spørsmål. Under fanen «Nyheter» finner du også intervjue(ne) vi hadde med Dennis Nyberg.